Co one oznaczają dla Pracodawców i Pracowników? Zmiana przepisów rozporządzenia w nowym brzmieniu mają odpowiednie zastosowanie do systemów przenośnych, tj. laptopów, notebooków przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (co najmniej przez 4 godziny). Pracodawcy mają 6 miesięcy (projekt przewidywał 3 miesiące) od dnia wejścia w życie rozporządzenia zmieniającego na dostosowanie do nowych wymagań stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe utworzonych przed 17 listopada 2023 r.
Stosownie do art. 2 pkt 25 ustawy o VAT status małego podatnika przysługuje podmiotom, u których wartość sprzedaży (wraz z kwotą podatku) nie przekroczyła w poprzednim roku podatkowym wyrażonej w złotych kwoty odpowiadającej równowartości 2.000.000 euro. Jaki w takim razie będzie limit w 2024 roku dla małych podatników?
Od 1 lipca 2024 r. w celu udokumentowania sprzedaży zasadą będzie wystawianie faktur ustrukturyzowanych przy użyciu KSeF przez podatników podatku VAT. Za niedopełnienie obowiązków wprowadzonych w znowelizowanej ustawie o VAT ustawodawca przewidział kary pieniężne. Co jest istotne, ww. przepisy w zakresie nakładania kar pieniężnych będą stosowane dopiero od 1 stycznia 2025 r. (z wyjątkiem art. 106ni ust. 4, który wejdzie w życie z dniem 1 lipca 2024 r.)
Księgowość to jedno z najważniejszych zagadnień w firmie, które nie tylko umożliwia wywiązywanie się ze zobowiązań nakładanych przez państwo, ale także pomaga oszacować jakie są możliwości przedsiębiorstwa, jego kondycja finansowa. Pozwala nam pomóc w podejmowaniu decyzji związanych z zatrudnianiem nowych pracowników czy też dalszym rozwojem i inwestowaniem w niego. W branży finansowej dotyczącej firm funkcjonują terminy takie jak pełna i uproszczona księgowość. Powiązane są one ze sposobem rozliczania z urzędem skarbowym i zależą od wielu czynników, niosąc przy tym ze sobą liczne usprawnienia, ale i zobowiązania. Czym zatem charakteryzuje się pełna i uproszczona księgowość i jakie są różnice?
Zbliża się wielkimi krokami chwila, kiedy każda firma lub przedsiębiorstwo stanie przed wyzwaniem wdrożenia Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Zastanawiasz się, ile będziesz musiał przeznaczyć czasu na przygotowanie do wprowadzenia KSeF w Twojej firmie? Postaramy się Ci przedstawić w miarę szczegółowo całkowity plan czasowy dla firm w różnych rozmiarach.
Samodzielne prowadzenie księgowości swojej firmy może się być dla wielu z Was nie lada wyzwaniem – dlatego taż bardzo dużo małych przedsiębiorców decyduje się jednak na powierzenie spraw i obowiązków związanych z prowadzeniem dokumentacji oraz prawidłowymi rozliczeniami profesjonalnemu księgowemu lub zwracają się do biura rachunkowego. Zanim rozpoczniemy przygodę z księgowością własnej firmy bez wsparcia specjalisty, warto zastanowić się, czy nie popełniamy dużo bardzo popularnych błędów. A jakich? przeczytajcie poniżej na naszym blogu.
Prowadzenie jakiejkolwiek działalności gospodarczej związane jest z formalnościami względem organów podatkowych i ubezpieczeń społecznych. Obowiązki te mogą okazać się dużym wyzwaniem szczególnie dla początkującego przedsiębiorcy. Wielu z nich korzysta więc z usług profesjonalnych biur rachunkowych. Powierzenie usług rozliczeniowo-księgowych profesjonalnym podmiotom daje poczucie bezpieczeństwa. Czy jest ono słuszne? Kto ponosi odpowiedzialność za błędy popełnione przez pracownika biura rachunkowego?
Prowadzenie działalności gospodarczej i choroby nie idą w parze. Co kiedy przedsiębiorca zachoruje i nie pracuje? Kiedy może otrzymać zasiłek chorobowy i ile on wynosi? – przeczytaj jakie są warunki otrzymania zasiłku chorobowego i ile on wynosi.
Zgodnie z przyjętymi założeniami projektu budżetu państwa na 2024 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie wyniesie 7794 zł. Oznacza to wzrost aż o 12,4% w porównaniu z rokiem 2023. O tyle wzrośnie też wysokość składek ZUS dla firm. Zobacz jaka podwyżka stawek Cię czeka od 1 stycznia 2024.
Jako przedsiębiorca musisz doskonale znać przepisy dotyczące składek ZUS zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Przypominamy, jakie terminy składek Cię obowiązują. Sprawdź też, czy możesz skorzystać z przysługujących Ci ulg? I najważniejsze - jakie są minimalne stawki.